MK Restaurant : Thailand MK Suki Restaurant - ช่วงเวลาแห่งความอบอุ่น

ตะกร้าสินค้า

ร่วมงานกับเรา

ร่วมงานกับเรา

เอ็มเค เรสโตรองต์ กรุ๊ป เราให้ความสำคัญและเน้นย้ำการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอกย้ำประสิทธิภาพและความมั่นคงที่ดียิ่งขึ้นของบริษัท

เรามุ่งเน้นการพัฒนาศักยาภาพของบุคลากรตามมาตรฐานเพื่อให้ศักยภาพของบุคลากรกว่า 10,000 คนในองค์กรของเราได้มาตรฐานสากล นอกจากผลตอบแทนและสวัสดิการที่ครอบคลุมแล้ว องค์กรของเอ็มเค เรสโตรองต์ กรุ๊ป ยังสนับสนุนให้บุคลากรทุกคนมีความสุขในชีวิต การทำงานเพื่อเสริมสร้างชีวิตที่ยั่งยื่นและปลูกฝังให้มีจิตใจรักในการบริการ

 

 

ผู้สนใจสามารถส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท เอ็มเคเรสโตรองต์กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
1200 ถ.บางนา-ตราด เขตบางนา แขวง บางนา กรุงเทพมหานคร 10260

 

 

 
DATE

จันทร์ - ศุกร์ 08:00 - 18:00

 
PHONE

02-836-1000

 
FAX

02-836-1000 ext.1229

ตำแหน่งว่างงาน




Marketing Executive

ฝ่ายการตลาด

คุณสมบัติ

1. เพศชาย/หญิง อายุ 23-27 ปี

2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา การตลาด , การโฆษณา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

4. มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้ดี

5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการบริการและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

6. มีประสบการณ์ด้านการตลาดจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน

1. ประสานงานกับเอเจนซี่ เพื่อลงโฆษณาผ่านสื่อต่างๆ

2. ดูแลระบบฐานข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายการตลาด

3. ดูแลเอกสารต่างๆของฝ่ายการตลาด

4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกบริษัท

สวัสดิการ 

ปรับเงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี,เงินรางวัลการขาย,เบี้ยขยันประจำปี,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจร่างกายประจำปี,เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ,หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง,วันหยุดพักร้อน,ชุดฟอร์มพนักงาน,ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหาร ในเครือของบริษัท

สอบถามเพิ่มเติมโทร 083-099-6041 หรือ 0-2836-1000 ต่อ 1191,1214,1220

Close
Close



เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

ฝ่ายฝึกอบรม

คุณสมบัติ

1. เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป

2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาศึกษาศาสตร์ , มนุษยศาสตร์ , ศิลปศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

3. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

4. มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้ดี

5. มีประสบการณ์ในด้านงานสอนหรือธุรการประสานงาน 2 ปี

6. มีทักษะด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ

7. มีใจรักงานบริการ

8. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้

รายละเอียดงาน

1. เป็นวิทยากรฝึกอบรมที่สถาบันฝึกอบรม MK และสาขา MK 

2. ออกแบบและพัฒนาฝึกอบรม

3. ดำเนินการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ

4. ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอก

สวัสดิการ 

ปรับเงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี,เงินรางวัลการขาย,เบี้ยขยันประจำปี,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจร่างกายประจำปี,เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ,หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง,วันหยุดพักร้อน,ชุดฟอร์มพนักงาน,ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหาร ในเครือของบริษัท

สอบถามเพิ่มเติมโทร 083-099-6041 หรือ 0-2836-1000 ต่อ 1191,1214,1220

Close
Close



Product Development Manager (Non-Core)

วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์โครงการพิเศษ

Position Summary:

We are looking for an innovative Product Development manager to join our Non-Core category at MK Restaurant, a healthy chain restaurant operator of 600 outlets. You have a passion for food and have commitment to quality in everything that you do. You will lead product development initiatives based on customer insight. The ideal candidate has a global mindset and has successfully implement new product that meet customer expectations and company quality, margin enhancement and growth targets. This position partners cross-functionally and requires excellent project management skills. 

Main Responsibilities:

  • Develop tasty recipe and effective product plans to launch and promote NPD and promotions to grow Non-Core (Teen and YA/ Lunch/ Snack/ Desserts & Beverage/ On-the-go occasions)
  • Work closely with Marketing team to understand consumer needs/insight, changing lifestyle and market trend in order to identify and deliver impactful NPD for MK new occasions
  • Collaborate with Marketing, Operations, Purchasing and Quality Assurance to ensure project objectives and timeline. Builds strong working relationships with people in all functions
  • Identifies market/product opportunities and threats and implements action plans accordingly
  • Identifies emerging technology and food trends and applies to new product opportunities
  • Reviews, prioritizes and assigns projects. Sets clear direction by clearly communicating and reinforcing expected outcomes with the team
  • Identifies and implements cost savings opportunities
  • Works with production facilities/departments to ensure a straightforward scale-up once the reformulations/new products are ready for large-scale production
  • Supports resolution of quality issues through use of root-cause analysis
  • Coaches and partners with direct reports to effectively manage performance
  • Conduct promotion activities analysis monthly to assess and propose action plan that coincides with marketing goals
  • Lead and stimulate the team to achieve marketing, product development and sales enhancement goals
  • Carry out any other assignments assigned by supervisor

Qualifications

  • 5 years+ in culinary experience or product development with at least 2 of those years supervising others
  • BS/MS degree in Culinary Arts, Food Science, Hospitality or related field with strong proven records of food knowledge and consumer taste insight. Culinary certificate preferred
  • In-depth knowledge in F&B, market research and QSR. Has a global mindset

Skills & Experience

  • Creative problem-solver who brings passion, enthusiasm and fresh ideas
  • Proven track record of being organized, dependable, proactive and able to complete projects with minimal supervision
  • Actively supports and develop team members, quick to identify and solve issues
  • Able to work to deadlines and generate pragmatic solutions to changing situations and complex problems as they are presented
  • Foster a fun and collaborative working environment
  • Ability to travel up-country and overseas some of the time
  • Proficiency in Thai and English. Computer literate

 

Close
Close



Product Development Assistant Vice President (Non-Core)

วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์โครงการพิเศษ

Position Summary:

We are looking for an innovative Product Development AVP to head our Non-Core category at MK Restaurant, a healthy chain restaurant operator of 600 outlets. You identify with food and have commitment to quality in everything that you do. You will direct the design, development and implementation of product development initiatives based on customer insight. The ideal candidate has a global mindset and has successfully implement new product and process improvements that meet customer expectations and company quality, margin enhancement and growth targets. This position partners cross-functionally and requires excellent relationship building and project management skills. 

Main Responsibilities:

  • Develop tasty recipe and effective product plans to launch and promote NPD and promotions to grow Non-Core (Teen and YA/ Lunch/ Snack/ Desserts & Beverage/ On-the-go occasions)
  • Work closely with Marketing team to understand consumer needs/insight, changing lifestyle and market trend in order to identify and deliver impactful NPD for MK new occasions
  • Leads the Product Development team to effectively plan and execute product launch schedule. Reviews, prioritizes and assigns projects. Sets clear direction by clearly communicating and reinforcing expected outcomes with the team
  • Collaborate with Marketing, Operations, Purchasing and Quality Assurance to ensure project objectives and timeline. Builds strong working relationships with people in all functions
  • Identifies and implements cost savings opportunities
  • Identifies market/product opportunities and threats and implements action plans accordingly
  • Identifies emerging technology and food trends and applies to new product opportunities
  • Works with production facilities/departments to ensure a straightforward scale-up once the reformulations/new products are ready for large-scale production
  • Supports resolution of quality issues through use of root-cause analysis
  • Coaches and partners with direct reports to effectively manage performance
  • Communicates company goals and assists direct reports in establishing their aligned goals
  • Develops and manages department budget, ensuring efficient use of resources
  • Conduct sales analysis and promotion activities monthly to assess and propose action plan that coincides with marketing goals
  • Lead and stimulate the team to achieve marketing, product development and sales enhancement goals

Other Duties:

  • Attend and contribute to all meetings, activities, and training sessions as required
  • Maintain strong, professional relationship with relevant business partners
  • Ensure high standards of personal presentation and grooming
  • Actively participate in all organizational and employee engagement activities
  • Carry out any other assignments assigned by the CEO from time to time

Qualifications

  • 7-10 years culinary experience or product development with at least 3 of those years supervising others and have previously influenced senior managers
  • BS/MS degree in Culinary Arts, Food Science, Hospitality or related field with strong proven records of food knowledge and consumer taste insight. Culinary certificate preferred
  • In-depth knowledge in F&B, market research and QSR. Has a global mindset

Skills & Experience

  • Creative problem-solver who brings passion, enthusiasm and fresh ideas
  • Proven track record of being organized, dependable, proactive and able to complete projects with minimal supervision
  • Can quickly establish credibility and respect and build strong working relationships with department managers. Demonstrates maturity, professionalism and will to lead
  • Actively supports and develop team members, quick to identify and solve issues
  • Able to work to deadlines and generate pragmatic solutions to changing situations and complex problems as they are presented
  • Foster a fun and collaborative working environment
  • Ability to travel up-country and overseas some of the time
  • Proficiency in Thai and English. Computer literate

 

Close
Close



Brand Department Manager

ฝ่ายการตลาด

Position Summary:

We are looking for an enthusiastic marketer to give an authentic voice to our brand. You will be in charge of designing key strategies to enhance MK brands by connecting with our consumers through integrated campaigns. The ideal candidate will be an experienced professional with a passion for trend spotting and the love for food. You will work collaboratively to identify customer insight, maximize revenues, and drive an effective action plan.

Main Responsibilities:

  • Develop brand communication and PR strategies to enhance all MK brands
  • Define PR activities, sponsorship marketing, collaborating with CSR and execute integrated campaigns through various channels and media including online, offline, above the line, below the line and digital channels
  • Oversee communication and work with media agency to develop effective media plans
  • Lead in-store communication direction and execution including brand signage, POP merchandising standard and in-store activation for special occasions, that deliver brand essence, build brand image and support operation execution
  • Manage budgets and effectively allocate resources among campaigns
  • Supervise subordinates to effectively manage the whole cycle of promotion campaign
  • Build teamwork with internal cross-functional teams for effective project management
  • Carry out any other assignments assigned by supervisor

Qualifications

  • 5+ years experience in Casual Dining Restaurants(CDR), Quick Service Restaurants(QSR), FMCG, or any related industries in Marketing field
  • A minimum of Master’s degree in Marketing or Management-related field

Skills & Experience

  • Experience in Casual Dining Restaurants(CDR), Quick Service Restaurants(QSR), FMCG, or any related industries in Marketing field
  • Proof of success in NPD development, turning consumer insight into winning products
  • Good background in advertising/creative work judgment
  • Hard working, open minded with a ‘Can do’ attitude
  • Strong coaching skills to grow the team
  • Passion in food, love to eat and/or love exploring new food trends/restaurants
  • Fluent in English and Thai. Computer literate
  • Ability to travel up-country and overseas some of the time

 

Close
Close



Brand Manager(YAYOI)

ฝ่ายการตลาด

Position Summary :

              We are looking for a passionate Assistant Marketing Manager who will help develop YAYOI marketing strategy and run our branding, promotion, digital and LSM marketing activities. You will conduct market research, produce promotional materials and analyze sales data. The ideal candidate likes Japanese food, is an insightful marketer as well as an excellent communicator filled with lots of enthusiasm and ready to make a difference. The goal is to ensure that our brand and marketing campaigns engage with our customers and outperform competition.

Main Responsibilities :

  • Design, roll out and evaluate promotional and PR campaigns that suit customer needs and enhance customer loyalty through digital, home delivery and LSM channels.
  • Capture Japanese food market and strengthen YAYOI brand by creating products, promotions and services that meets customer demand.
  • Provide strategic and practical advice to boost our company’s marketing efforts.
  • Present marketing and promotion plan to subcommittee and Operations team to enable operational feasibility and to provide them with appropriate tools and materials.
  • Analyze customer purchasing behavior and integrate findings into branding and in the development of annual marketing plan and campaign calendar.
  • Plan and purchase short-term and long-term media for advertising campaigns.
  • Formulate and implement strategic digital campaigns with the goal to increase sales.
  • Provide competitor analysis on various companies’ market offerings (Local Store Marketing) by identifying market trends, pricing/business models, sales and methods of operation.
  • Evaluate, develop and implement marketing strategy for promotions and LSM according to business objective and budget.
  • Coordinate cross function and with external agencies to develop and communicate marketing plan with goal to achieve sales and customer growth.
  • Manage document control and quality control system under ISO and other standards associated with the business.
  • Carry out any other assignments assigned by supervisor.

Qualifications :

  • Male or female age 29 years old or above
  • A minimum of Master’s Degree in Marketing, Communication Arts, MBA or related field
  • At least 1-2 years working experience in Branding/Promotion/Digital/Local Store Marketing
  • Experience in data analysis and market research to develop and implement marketing strategy
  • A good team player with excellent interpersonal skill and ability to coordinate internally cross function and externally
  • Proficiency in Thai and English. Computer literate

Skills & Experience :

  • Creativity and knowledge in marketing trends and promotions
  • Result-oriented and passion to deliver the best performance
  • Strong analytical and presentation skill
  • Outstanding communication and interpersonal skills
  • Proficiency in MS Office such as Word, Excel and PowerPoint
  • Ability to travel up-country some of the time
  • Proficiency in Thai and English. Computer literate in MS Word, Excel, Power Point 

 

Close
Close



ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ฝ่ายการตลาด

จำนวน  2  อัตรา

คุณสมบัติ

1.  เพศชาย-หญิง อายุ 29 ปีขึ้นไป

2.  วุฒิปริญญาตรี สาขา การตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3.  มีประสบการณ์ด้านการทำการตลาด ด้านการพัฒนาสินค้า/การทำกิจกรรมโปรโมชั่น/Delivery/Local Store Marketing อย่างน้อย 2-5 ปี 

4.  มีความสามารถในการวิเคราะห์เป็นอย่างดี

5.  สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ครั้งคราว

6.  สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการพูด อ่าน เขียน

รายละเอียดงาน

1. ส่งเสริมการขายในช่องทาง Delivery

2. พัฒนาสินค้า และการทำกิจกรรมโปรโมชั่นต่างๆ

3. วางแผนพัฒนา/ผลักดัน พนักงาน Call Center ให้กระตุ้นยอดขายในการรับออเดอร์จากลูกค้า

4. พัฒนาแคมเปญเพื่อเพิ่มยอดขายของเครื่องดื่ม

5. พัฒนาแผนการตลาด เพื่อสนับสนุนยอดขายในแต่ละท้องที่

สอบถามเพิ่มเติมโทร 081-553-5241 คุณเหน่ง หรือ 02-8361000 ต่อ 1214,1220

สวัสดิการ 

ปรับเงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี,เงินรางวัลการขาย,เบี้ยขยันประจำปี,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจร่างกายประจำปี,เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ,หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง,วันหยุดพักร้อน,ชุดฟอร์มพนักงาน,ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหาร ในเครือของบริษัท

                                                                                                                                                 

Close
Close



Compensation & Benefit Assistant Manager

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

Position Summary :
              Salary and benefits packages are vital for enticing new talent and keeping hold of current staff. You’ll be valuing and benchmarking MK Restaurant Group, a chain restaurant operator of 600 outlets and 20,000 employees, with its direct competitors. Based on your analysis, you’ll be designing strategic compensation and benefits packages and making recommendations to senior management before implementing change. A position which offers an opportunity to increase the quality of life for employees.

Main Responsibilities :
• Analyze compensation policies, government regulations and prevailing wage rates to develop competitive compensation plan in order to drive high performance and achieve strategic pay
• Evaluate, creatively design and modify benefit policies to ensure that programs are current, competitive and in compliance with legal requirements
• Identify and implement benefits to increase the quality of life for employees through working with brokers and related parties
• Determine causes of personnel problems and develop recommendations for improvement of organization’s personnel policies and practices
• Work collaboratively with a variety of people cross-function to build mutual understanding and understand departmental needs
• Work with consultants to implement best practices of HR management and related initiatives
• Perform related work as assigned


Qualifications :
• BS/MS degree in Human Resource, Engineering, Psychology, Management or related field
• Minimum 5 years in HR generalist experience, 3 years of direct experience developing and implementing C&B strategy


Skills & Experience :
• Advanced proficiency level in MS Office especially MS Excel
• Skillful at facilitating the open exchange of ideas and knowledge sharing, creating a culture of open, honest communication. Excellent interpersonal and influencing skills
• Experience with HRIS
• Strong analytical mind and attention to details
• Team player who is able to work in collaboration with teammates
• Results oriented; proven ability to follow through while handling multiple competing priorities
• Able to manage sensitive information with the highest standards of confidentiality, reliability, and accuracy

 


 

Close
Close